Führungskräftetrainings

Schon aus ihrer Funktion heraus kommt den Führungskräften in der Gestaltung der Zusammenarbeit eine Schlüsselrolle zu. Nur wer selber inspiriert ist, sich gesund fühlt und dabei seine Mitarbeiter aufmerksam im Blick hat, kann ihre Potentiale fördern und angemessen reagieren. Dabei befinden sich Vorgesetzte gerade in Fragen von Belastungen und Anforderungen in einer „Sandwich- Position“: sie sind sowohl ihren Mitarbeitern als auch der Geschäftsführung gegenüber verantwortlich. Für eine positive Veränderung ist es wichtig, dass die Führungskräfte nicht nur Tools für den Umgang mit Mitarbeitern erlernen, sondern vor allem ihre eigene Wahrnehmung und ihr Bewusstsein für die Kommunikations- und Interaktionsprozesse in der alltäglichen Zusammenarbeit schärfen und lösungsorientierte Handlungsalternativen entwickeln. Dafur bieten wir eine individuelle Begleitung in Form von Coaching.

Gerne konzipieren wir Ihnen auch ein individuelles bedarfsgerechtes Workshopdesign.